il Decreto Legge 104/2020 ha rivisto e reso più flessibile l'uso dei contratti a termine da parte delle aziende anche se in presenza di determinate condizioni. Leggi il mio articolo pubblicato su "Il Sole 24Ore" di lunedì 17 agosto 2020…
Come è stato riformato il divieto di licenziamento introdotto dal cd Decreto Cura Italia (DL 18/2020)? Leggi il mio articolo pubblicato su Il Sole 24Ore di lunedì 7 settembre 2020Decreto Agosto e divieto di licenziamento
Le aziende che hanno chiesto la garanzia SACE devono necessariamente stipulare un accordo sindacale tutte le volte che il datore di lavoro agisce sui livelli occupazionali? Leggi il mio articolo di analisi pubblicato su "Il Sole 24Ore"Garanzia SACE e accordi…
La legge di conversione al Decreto Dignità introduce dei nuovi limiti quantitativi all'utilizzo di contratti di somministrazione. Vediamoli non senza aver dato uno sguardo d'insieme ai limiti percentuali già esistenti. Leggi gli articoli a mia firma apparsi su "Il Sole 24…
Quando la somministrazione di lavoro è fraudolenta? Come si indentifica la fattispecie? Leggi il mio articolo (di seguito il link) apparso su "Il Sole 24Ore" di lunedì 8 ottobre 2018" La somministrazione fraudolenta
Il contratto a termine è a rischio senza motivazioni specifiche - Il Sole 24Ore - 10 settembre 2018
La malattia del lavoratore può rientrare nella nozione di disabilità delineata dalla Direttiva 2000/78 in tema di discriminazioni qualora.. (Il Sole 24Ore del 12 febbraio 2018). Il licenziamento dopo malattia (Il Sole 24Ore del 12 febbraio 2018)
Il Tribunale di Monza, con sentenza pronunciata dalla Dott.ssa Stefanizzi lo scorso 26 ottobre 2017, ha disposto la reintegrazione in servizio di un lavoratore assunto con contratto a tutele crescenti licenziato per giusta causa per assenze ingiustificate. Al via la…
Il licenziamento intimato al lavoratore assunto con contratto a tutele crescenti per mancato superamento del periodo di prova la cui clausola sia nulla per vizi formali o sostanziali dà ancora diritto alla reintegrazione in servizio? (Avv. Daniele Colombo) 20180115-SOLE_SOLE-32-Lunedi_norme_lavoro
Il licenziamento intimato al lavoratore durante il periodo di malattia anche per cause diverse dal superamento del periodo di comporto è inefficace o affetto da nullità? E’ questo il quesito sollevato dalla Corte di Cassazione (sent. 19 ottobre 2017 n…